Thomas Baumer
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Thomas Baumer
| Naissance | (63 ans) Fribourg |
|---|---|
| Nationalité |  Suisse |
| Pays de résidence | Suisse |
| Profession | |
| Autres activités | Écrivain, Conférencier |
| Formation | Économiste |
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Thomas Baumer, né à Fribourg le est un économiste suisse, expert en compétence interculturelle et diagnostic de personnalité. Il a développé des aspects essentiels de l’assessment pronostique.
Biographie
Il a été élève au lycée Collège Stella Matutina de Feldkirch, a ensuite fait des études en économie et en gestion des entreprises à l’Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW).
Il a travaillé de 1986 à 1999 à la Swissair, comme responsable de l'économie de l'entreprise, du marketing, du Network Management, de l'achat et de la vente au Swissair Training Center (recrutement de pilotes et cadres pour la Swissair et d'autres entreprises, formation de base et formation continue de pilotes et hôtes(ses) de l'air, Human Aspect Development).
Il est fondateur et directeur de l’institut CICB Center for Intercultural Competence SA qui a été créé en 2000 et se présente, depuis 2010, élargi avec la division CACB Centre pour l’Assessment et le Coaching, comme société anonyme multilingue[1],[2].
Outre effectuer des recherches, il donne des cours et des conférences, prépare les employés qui partent travailler à l’étranger et mène des assessments (analyses de personnalité, d'aptitudes et de potentiel dans le cadre de recrutements et coachings) – avec ou sans focus sur la compétence interculturelle et dans différentes langues. Il a développé et marqué des parties importantes de l’assessment pronostique, qui permet une évaluation et expertise précise non seulement des aptitudes et potentiels présents des personnes mais aussi des objectifs atteignables, en combien de temps et sous quelles conditions générales[3],[4].
Publications
- Manuel de la compétence interculturelle (Handbuch Interkulturelle Kompetenz), Vol. 1; Editions Orell Füssli, Zurich; 2002. (ISBN 3-280-02691-1)
- Manuel de la compétence interculturelle (Handbuch Interkulturelle Kompetenz), Vol. 2; Editions Orell Füssli, Zurich; 2004. (ISBN 3-280-05081-2)
- L’Assessment pronostique. Prévoir les aptitudes et le développement personnel (Prognostisches Assessment. Fähigkeiten und persönliche Entwicklung voraussehen); HRM Dossier; Editions SPEKTRAmedia, Zurich; 2013. (ISBN 978-3-908244-94-3)
Liens externes
- Notices d'autorité
: - VIAF
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- LCCN
- GND
- Norvège
- Tchéquie
- WorldCat
- La compétence interculturelle est la clé du succès; Dans: SWI Swissinfo.ch 7/2004
- La passion pour les gens différents (PDF-File; 97 kB) Dans: « La Liberté (journal), 11.10.2010 »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?)
- La main gauche impropre et l'affirmation en faisant non avec la tête (Von unreinen linken Händen und verneinendem Nicken) (PDF-File; 183 kB) Dans: HR Today 9/2005 (périodique)
Notes
- ↑ Cours intensif pour les ressources humaines à la foire de Zurich, Keynote-Speaker / Praxisforen, Swiss Professional Learning
- ↑ Portail suisse pour les responsables du personnel Dans: Weka Gateway pour Resources Humaines
- ↑ Se projeter dans le futur avec l'assessment pronostique (Mit prognostischen Assessments in die Zukunft blicken) (PDF-File; 211 kB) In: HR Today Special 1/2012 (périodique)
- ↑ Management et Qualité (Journal ; p. 4 : ‘’Update für Personalmanager’’) ([PDF] 5 561 ko) Dans: Swiss Association for Quality
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